今年兩會上，數字經濟、人工智能+成為熱議詞

重慶卓通2023年起已經躬身實踐、持續(xù)探索

搭建自有的數智云平臺

將數字經濟

融入生產制造、質量管理、組織發(fā)展等環(huán)節(jié)

實現(xiàn)運營+業(yè)務數字化管理

預計在2024年推行完成

生產環(huán)節(jié)的數字化轉型

      過去，重慶卓通的入庫數、分時段節(jié)拍等重要生產運行信息都是依靠人工匯總、人工填寫看板拍照等方式在微信群與各部門進行通報反饋，響應緩慢、流程繁瑣。現(xiàn)在數智云平臺可聯(lián)動客戶標簽條碼、二維碼等信息，實現(xiàn)PDA掃碼入庫，形成動態(tài)實時的生產信息，并添加生產下線異常自動報警功能，實現(xiàn)PC端段、移動端互聯(lián)互通，大大提高生產環(huán)節(jié)的工作效率和數據準確性。

制造流程的數字化升級

      依托數智云中心搭建的制造運營云平臺，實現(xiàn)了從生產入庫到產品出庫的全流程數字化管理。實現(xiàn)物料追溯、檢驗巡檢、批量封庫、線邊可疑物料管理、客戶退回可疑物料管理全覆蓋，不僅減少了紙張記錄的效率損失，還大大提升了信息流的速度。

質量管理的數字化創(chuàng)新

      數智云平臺可追溯至產品生產下線、返修、出庫等過程中的每一個環(huán)節(jié)。通過掃描產品上的二維碼或條形碼，客戶可以查詢到產品的生產日期、出庫信息、返修內容等信息，增強了產品的可追溯性和信任度。同時，數智云平臺還可以跟蹤追溯供應商制造質量過程中的諸多方面，實時獲取到供應商質量相關的內容數據，最后利用可視化工具將質量數據以圖表和報告的形式呈現(xiàn)給員工，幫助員工更好地了解產品質量狀況和生產過程質量。

HR業(yè)務的數字化探索

      HR信息云平臺的建立，實現(xiàn)了職位缺口、簡歷篩選、面試安排等招聘流程的數字化管理。通過大數據分析和人工智能技術，我們可以更加精準地匹配崗位和候選人，提高招聘的效率和準確性。同時，我們還建立了數字化的人才庫，對員工的個人信息、教育背景、工作經歷等進行全面記錄和分析，為人才選拔和培養(yǎng)提供有力支持。